Nos principes d’action
Nous sommes convaincus que l’addition et la combinaison des compétences sont essentielles pour concevoir et proposer des solutions performantes, particulièrement en matière de prévention, d’environnement et d’innovation.
Ainsi, nous œuvrons :
Pour la santé et la sécurité de tous
La santé et la sécurité de nos collaboratrices et collaborateurs, qui sont notre ressource et richesse premières au sein de l’entreprise, figurent au premier rang de nos engagements. Elle est aussi le reflet de notre exigence en matière réglementaire, sociale et économique. A ce titre, notre système de management de la sécurité nous permet d’intégrer la prévention à tous les niveaux de l’entreprise, en impliquant directement nos managers et notre personnel dans une démarche de progrès continu.
Les Safety Day(s)
Chaque année, nous organisons les Safety Day(s), un rendez-vous majeur pour toutes nos équipes autour des enjeux de santé et de sécurité au travail. A cette occasion, de nombreux ateliers sont mis en place afin de sensibiliser nos collaboratrices et collaborateurs à la prévention de nos risques.
Au-delà des briefings réalisés à chaque début de poste, nous réalisons également des 1/4h prévention mensuels, qui renforcent notre engagement individuel et collectif.
Vigilants Ensemble
La sécurité de nos équipes est une priorité qui repose sur une vigilance de chaque instant, à la fois individuelle et collective. A cette fin, la formation et l’accompagnement de nos collaboratrices et de nos collaborateurs est un levier essentiel pour le développement des compétences et la prévention des accidents. Notre politique ambitieuse participe au renforcement de notre culture sécurité.
Pour le respect de l’environnement
Notre engagement pour une conception et une fabrication responsable de nos matériels de marquage routier est ancré dans notre ADN. Nous intégrons ainsi des matériaux revalorisés et atteignons aujourd’hui un taux de recyclabilité de 96 % sur nos équipements. Cette démarche d’écoconception constitue un pilier essentiel de notre stratégie industrielle.
Nous œuvrons également à l’amélioration continue de l’efficacité énergétique de nos ateliers de production et de réparation. Ces optimisations contribuent directement à la haute durabilité de nos matériels et à la réduction de notre empreinte environnementale. En parallèle, nous portons une attention particulière à la maîtrise des consommations de matières et à une gestion responsable de nos déchets, avec en 2025 le recyclage de 21,5 tonnes de ferraille, 4,2 tonnes de bois et 3,8 tonnes d’huiles usagées.
Dans une logique d’innovation durable, nous développons des matériels de marquage alternatifs à motorisation électrique, tels que la Trassar 6 Energy, qui participent à la décarbonation des chantiers tout en limitant les nuisances sonores. La conception de nos machines privilégie également l’usage de produits à haut extrait sec et de peintures en phase aqueuse, permettant de réduire significativement les composés organiques volatils (COV).
Avec cette vision globale, nous poursuivons notre engagement pour des solutions plus respectueuses de l’environnement, performantes et adaptées aux enjeux de demain.
Consultez notre rapport RSE des équipements de la route :
Notre démarche RSE traduit un engagement clair pour des équipements de la route plus durables, fondé sur une vision partagée et ancrée dans la réalité du terrain. Structurée autour de quatre piliers, elle s’appuie sur des actions concrètes menées par des équipes engagées. Nous y racontons ce que nous faisons déjà, ce que nous transformons et comment nous souhaitons aller plus loin, ensemble.
Pour la qualité
Nous nous engageons à produire et à fournir à nos clients des produits de qualité, en conformité avec les normes françaises et européennes. À toutes les étapes de conception, de fabrication et de distribution de nos produits, nous agissons individuellement et collectivement pour la satisfaction de nos partenaires et clients, grâce notamment à une gestion réactive et proactive des risques de non-conformités.
Cet engagement se prolonge après la livraison à travers notre service de maintenance et de service après-vente. Nous assurons un accompagnement continu incluant :
- La maintenance préventive, visant à assurer la durabilité, la sécurité et la performance des produits ;
- La maintenance corrective, pour intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ;
- Un SAV réactif, disponible pour diagnostiquer, assister et résoudre efficacement toute demande.
Pour l’emploi et l’éducation
Nous nous engageons en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelles, avec des objectifs ambitieux d’embauche. Nous reconnaissons les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs et offrons un environnement propice à leur développement, notamment par le biais de nos programmes de formation.
Notre politique favorise l’intégration de jeunes issus de cursus scolaires ou professionnels divers. Qu’ils soient issus de grandes écoles, de l’université ou d’un cursus professionnel différent, nous les formons à nos métiers et les accompagnons dans leurs projets.
Égalité des chances
Nous veillons à garantir l’égalité des chances. Nous promouvons la diversité culturelle, la mixité professionnelle et l’embauche de travailleurs en situation de handicap et de seniors. Nous avons pour ambition d’assurer à chaque individu les mêmes chances, aussi bien à l’embauche que dans l’accès à la formation et à la promotion. Euroliners s’engage à favoriser la diversité au sein du personnel d’exécution et d’encadrement.
Dans le cadre de nos activités, nous favorisons le recours aux Etablissements et Service d’Aide par le Travail (ESAT). Pour la commande de palettes notamment, nous faisons appel à l’ESAT de Brack à Saint-Avold (57). Cet établissement accueille des adultes en situation de handicap et propose des conditions de travail adaptées au travers d’activités économiques visant à favoriser l’insertion socioprofessionnelle.
A l’occasion de la semaine de l’industrie, nous avons accueilli en 2025 plus de 30 collégiennes en partenariat avec Elles bougent, pour une immersion au cœur de nos ateliers et de nos savoir-faire. Pensée pour éveiller la curiosité des plus jeunes, cette journée leur a permis de découvrir nos lignes de production, d’échanger avec nos équipes et d’explorer la diversité de nos métiers. Une initiative qui ouvre les portes d’un secteur industriel moderne, attractif et riche en opportunités. Elle illustre pleinement notre engagement pour une industrie ouverte, inclusive et résolument tournée vers l’avenir.
Pour le respect de l’éthique
Fidèles aux attitudes qui nous guident dans tout ce que nous entreprenons, nous veillons à ce que nos activités soient régies par l’exemplarité de nos collaboratrices et collaborateurs. Tous exercent la plus grande vigilance vis-à-vis de l’application de notre charte éthique et comportements, à titre personnel et parmi les équipes placées sous leur responsabilité.
Des standards élevés en matière d’éthique des affaires s’appliquent à tous nos collaborateurs et collaboratrices, dans leurs relations avec les clients, avec les partenaires et avec les fournisseurs. Au-delà du simple respect des lois et des réglementations, la conduite de nos activités et nos prises de décisions se fondent sur la plus grande intégrité.
